Medida atende à Lei nº 14.611 de 2023 que dispõe sobre a Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios entre Mulheres e Homens.
Grupo Acripel demonstra compromisso com transparência e equidade no cumprimento das regulamentações governamentais e reforçando seu compromisso com a transparência e a equidade, aqui publicamos o nosso Relatório de Transparência anual de uma de nossas unidades, refletido nos seguintes aspectos:
Equidade Salarial: Demonstrando um forte compromisso com a igualdade de remuneração, o salário médio contratual das mulheres equivale a 100% do recebido pelos homens. Além disso, houve um avanço significativo na representatividade feminina nos últimos dois anos, com o quadro de mulheres na empresa crescendo de 22% para 55%, ultrapassando o número de homens.
Diversidade de Gênero e Etnia: O relatório evidencia avanços importantes na promoção da diversidade. Destaca-se o crescimento expressivo da participação de mulheres negras, que passou de 12% para 39% desde 2024, reforçando o compromisso da empresa com a inclusão e a representatividade.
Valorizamos a diversidade, a equidade e a inclusão como pilares da nossa cultura corporativa e seguimos comprometidos com a construção de um futuro mais justo e igualitário para todos.